首先回答：被辞退一般不发工资，但因给单位造成损失需承担赔偿责任。
被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可扣除工资，但不超过月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条。若未给单位造成经济损失，不扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退扣工资吗：
被辞退一般不扣工资。但若因劳动者过失造成损失，单位可扣工资，最多不超当月工资20%。法律依据：《工资支付暂行规定》。处理方式：1. 协商解决。2. 申请调解。3. 劳动仲裁。4. 提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资需结合辞退原因判断，如果因劳动者严重失职被辞退，一般不需要支付经济补偿；如果用人单位无故辞退员工，需支付双倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条、八十七条。处理方式：先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
相关文章
国家占用农村土地补偿政策
国家占用农村土地需按政策补偿。依据《土地管理法》，补偿包括土地补偿费、安置补助费等。不及时补偿可能导致农民权益受损，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村土地被占需补偿。操作：1. 确
在微信上辱骂人，言辞过当该如何应对？
在微信上辱骂他人需承担民事责任和行政责任。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可处拘留或罚款，严重情况将加剧处罚。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响个人名誉和社会关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
单位换了新的劳务派遣公司，劳务工有赔偿权吗？
更换劳务派遣公司，劳务工通常无赔偿权。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。未及时协商处理，可能导致劳务关系混乱，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 更换派遣公司无需赔偿
如果不参加中考的体育考试，毕业证怎么办？
不参加中考体育考试不影响毕业证发放。从法律角度看，中考体育并非获取毕业证书的唯一条件，它通常是综合素质评价的一部分。只要学生满足学校规定的学业要求和其他必要条件，学校就应颁发毕业证书。若学校因未参加体育考试而拒绝发放毕业证，可能涉及违规，问题
房改房拆迁补偿，产权调换得到的房屋是商品房吗？
房改房拆迁补偿产权调换不一定是商品房。依据相关法律规定，拆迁补偿方式及房屋性质需具体约定。若不明确，可能面临产权纠纷及利益损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房改房拆迁补偿常见处理方式有产权
女方假怀孕索要一万，是否算敲诈勒索？
女方假怀孕索要一万算敲诈勒索。依据《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，使用威胁方法索要财物，数额较大，构成敲诈勒索罪。若不及时处理，可能导致男方财产受损，且女方可能继续实施类似行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
厂里签合同没给员工一份怎么办
厂里未给员工合同，员工可要求补签。依据《劳动合同法》，单位应与员工签订书面合同，未签订则需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂里未给合同
公司每天工作十小时合法吗
公司每天工作十小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过八小时，超时工作未获批准即违法，可能损害员工健康，影响工作效率及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 每天工作十小时不合法
关于执保案，冻结的时长通常是多少？
执保案冻结时长通常六个月，最快三天，最长可能永久。《关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定》明确了冻结期限及条件，不及时处理可能导致资金长期无法动用，影响正常经营或生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
我们合伙开了一家美甲店，四个人，他们一分钱也不给。当时没有合同，所以口头协议
在没有书面合同，仅有口头协议的情况下，您的退股权益仍然受到法律保护。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，虽然书面合同是明确各方权利义务的重要依据，但口头协议只要内容合法且双方意思表示真实，同样具有法律效力。您可以通过提出退伙事由，要求