公司停止工作，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算，高薪者有限额。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及后续运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工需赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按年限计算补偿金，满一年一月，不满按规则调整；3. 高薪员工按三倍月工资限额支付，最高十二年；4. 及时与员工沟通，签订协议，完成支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工赔偿常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和月工资情况，选择不同标准支付，确保合法合规，避免法律纠纷。高薪员工需注意最高支付限额。
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