并计划再交五年灵活就业社保，那么50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定，需考虑法定退休年龄及社保缴纳情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为50岁（特定岗位可能有所不同），但需满足一定的社保缴纳年限条件。您已交十年职工社保，并计划再交五年灵活就业社保，总缴纳年限将达到15年，符合社保缴纳的基本要求。然而，是否能50岁退休还需考虑您所从事的职业类别、单位性质等因素，以及是否有特殊政策适用。提醒：若您接近退休年龄且对退休政策有疑问，或发现单位在退休问题上存在不合规操作，应及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法定退休年龄、核查社保缴纳记录、咨询相关部门或专业人士等。选择不同处理方式时，应考虑信息的准确性、权威性及处理的便捷性。可先自行了解相关政策，如有疑问再向相关部门或专业人士咨询。
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具体操作：1.了解法定退休年龄：查阅最新的国家及地方政策，明确女性职工的法定退休年龄及相关规定。2.核查社保缴纳记录：登录社保官方网站或前往社保局窗口，查询并确认自己的社保缴纳年限及缴纳类别。3.咨询相关部门或专业人士：如有疑问，可向当地社保局、人社局等部门咨询，或寻求专业律师、人力资源专家的帮助。4.根据具体情况制定计划：若符合退休条件，可提前办理退休手续；若不符合，需考虑继续缴纳社保或调整退休计划。5.关注政策变化：由于退休政策可能随国家及地方政策调整而变化，建议定期关注相关政策动态，以确保自己的退休计划符合最新规定。