您提到公司至今未发放您的伤残津贴，若公司拒绝支付，您可根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，该条例明确了停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您首先应与公司进行沟通协商，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请，要求公司支付应得的伤残津贴及可能的滞纳金。必要时，还可寻求法律援助，通过法院诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了伤残津贴，您还可以主张以下赔偿或补偿：1. 医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用；2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，获得一次性支付的补助金；3. 生活护理费：若因工伤导致生活不能自理，可申请生活护理费；4. 康复费用：进行工伤康复所需的费用。具体操作需依据工伤认定结果及伤残等级，向工伤保险基金或用人单位提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为确保顺利申请到伤残津贴，您应准备以下材料：1. 工伤认定书：证明工伤事实及伤残等级；2. 医疗证明：包括诊断书、治疗记录等，证明工伤情况及停工必要性；3. 工资证明：如工资条、银行流水等，证明原工资待遇；4. 身份证明：个人身份证件，确保申请主体正确。提交材料时，确保所有文件真实有效，并按时向当地社会保险行政部门或工伤保险基金管理机构提出申请。
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