不合法，单位不能随意终止精神病患者的无固定期限合同。根据《劳动合同法》，精神残疾患者在特定情况下才可被解雇，如医疗期满不能工作且无法安排新工作等。若单位未经法定程序即终止合同，可能面临法律责任，严重影响患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，单位不能随意解雇。具体操作：1.与单位沟通，了解解雇原因，提出患者权益及法律依据；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护患者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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