未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，不签合同需支付双倍工资，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理，可能损失应得权益，无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式是要求赔偿并申请劳动仲裁。根据具体情况，选择协商、投诉或仲裁，协商无果时及时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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