针对问题:在厂里上班在外面租房出意外死亡厂方有责任吗

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡是否属于工伤，需结合事故发生的地点、时间及责任划分进行判断，法律依据如下：
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此，若环卫工人在上下班途中遭遇交通事故且非本人主要责任，可依法申请工伤认定。此外，若其在工作时间、工作地点履行职责过程中遭遇车祸，也符合工伤认定条件。综上，是否构成工伤需结合具体情形判断，但一旦认定为工伤，用人单位应依法承担工伤保险责任。
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环卫工人因车祸死亡，家属在处理赔偿问题时可采取以下实用行动建议：
1. 立即报警并保留事故现场证据：包括事故现场照片、视频、交通记录、医疗记录等，有助于明确事故责任，为后续索赔提供依据。
2. 向交警部门申请出具《交通事故责任认定书》：这是判断是否属于“非本人主要责任”的关键文件，对工伤认定和保险理赔至关重要。
3. 向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定：在事故发生后30日内由单位提出申请，若单位未提出，家属可在1年内自行申请。
4. 申请工伤待遇并协商赔偿方案：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
选择合适方案应重点考虑事故责任认定、是否在上下班途中、是否属工作原因等因素。建议家属尽早联系专业律师，全面评估案件情况，制定合理维权策略。
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环卫工人因车祸死亡，可能面临以下法律风险点：
1. 用人单位常以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔。例如，若环卫工人在非指定路段（如越界至高速公路）或提前/延后工作时间遭遇车祸，用人单位可能以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒绝赔偿。
2. 若事故被认定为本人主要责任，可能无法认定为工伤。例如，环卫工人在醉酒、吸毒或无证驾驶情况下发生车祸，即使发生在上下班途中，也可能因本人责任而无法获得工伤赔偿。