员工离职后诊断白血病，需关注是否与工作相关。依据《职业病防治法》，用人单位应承担职业病诊断、鉴定费用。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后白血病，处理如下：1.立即联系员工，了解其病情及工作情况，初步判断疾病与工作关联性。2.协助员工申请职业病诊断，依据《职业病防治法》承担相关费用。3.若诊断为职业病，与员工协商补偿方案；若非职业病，也需给予人文关怀。4.若协商不成，建议员工通过法律途径解决，用人单位积极配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括确认疾病与工作关联性、协商补偿或走法律途径。应先进行职业病诊断，根据结果选择协商或诉讼，确保合法合规处理。
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