律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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游戏封号不退钱怎么解决
法律分析：可以协商，协商不成可以起诉处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据具体原因确定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以向客服投诉
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08/23
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2004年12月17日出生今年几岁
您今年19岁（假设当前年份为2023年）。分析：根据公历日期计算年龄，从出生日期2004年12月17日至当前年份的对应日期（或已过生日的日期），您已满19周岁。在法律上，年龄是确定个人权利与义务的重要因素，如成年后的民事行为能力、选举权与被选举权等。提醒：若涉及法律事务，如签订合同、投票选举等，需确认已年满法定年龄，否则可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，计算年龄通常基于公历出生日期与当前日期的对
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08/23
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退休依据年龄政策吗
退休主要依据年龄政策，同时也考虑工龄等因素。从法律角度看，退休年龄是法定的，达到规定年龄后，劳动者有权享受退休待遇。若单位无故拒绝办理退休，或剥夺退休权益，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休问题的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。每种方式都有其特点和适用条件，需
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08/23
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不动产登记中心泄露信息违法吗
不动产登记中心泄露信息违法。依据《中华人民共和国信息安全法》等，泄露个人信息属违法行为，可能导致个人隐私暴露，造成财产损失或生活困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 泄露信息违法。处理方式：1. 轻微泄露，口头警告并要求删除信息；2. 严重泄露，书面投诉至不动产登记中心上级部门；3. 造成损失，收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/23
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借款未到期提前要回
未到期借款可以提前要求归还，但是一定要满足一定的条件，如：1、债权人有证据证明债务人没有能力在约定的还款期限还款；2、债务人存在抽逃资金、转移财产等逃匿不履行还款义务的行为；3、债务人被宣告破产的。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第六百七十七条规定，借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实
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08/23
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非婚生子抚养费咨询?
关于非婚生子抚养费的支付标准，需根据具体情况综合判断。 非婚生子的抚养费支付标准通常参照婚生子女的标准。若父母经济能力不同或孩子实际需要有差异，具体金额会有所调整。 1. 若父母一方收入较高：法院通常会依据其月收入的20%-30%来确定抚养费金额。 2. 若孩子有特殊教育或医疗需求：如患有慢性病或需特殊教育支持，抚养费可适当提高。 3. 若父母经济困难：如失业、低收入等情况，法院可根据实际情况适当降低抚养费金额。 4. 若双方协商一致：可通过协议方式确定抚养费金额，无需法院介入。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/22
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取保候审外地传唤要去吗
法律分析：取保候审异地传唤，是不符合法律规定的，可以不去，要是侵犯合法权益可以向法院起诉。取保候审期间让去做笔录，主要是核实案情、履行报告义务，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当及时到案。
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08/22
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网上被发丑照被骂怎么解决
在网络上辱骂他人属于侵权行为，通过以下途径解决：1、与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相关网站，要求删除相关辱骂网帖。2、报警处理，要求警方介入调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在网上侵犯他人合法权益的，被侵权人可以与侵权人协商，要求其停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。如果侵权人拒绝的话，被侵权人可以向法院起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/22
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试用期离职公司开离职证明吗
试用期离职，公司应开离职证明。依据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时需出具证明，否则可能影响劳动者就业及权益维护，如无法办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职，可要求公司出具离职证明。处理方式有：与公司人事协商、通过劳动仲裁申请。若公司拒绝，可选择劳动仲裁以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职需离职证明。操作：1.
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08/22
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国企签什么合同属于有编制
国企签订书面劳动合同即属有编制。依据《劳动合同法》，国企与劳动者应依法订立书面合同，履行约定义务。未及时签订或处理不当，可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企有编制需签书面合同。常见处理方式为直接与企业人事部门签订正式劳动合同。选择时应确保合同内容合法、明确双方权益，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国