公益性岗位15年后被辞退，若无正当理由，有权获二倍补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退，需按正常补偿标准的二倍赔偿。未及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可协商或申请仲裁要求补偿。若用人单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，应准备证据申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。
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