你可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且无故解雇，需支付赔偿金及双倍工资。不及时处理，你将损失应有的赔偿和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。这样既能快速解决纠纷，也能确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求赔偿。具体操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系和解雇事实；2.尝试与公司协商赔偿，依据《劳动合同法》第87条提出赔偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金及双倍工资；4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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