工伤九级可申请调岗，需与单位协商。
依据《工伤保险条例》等，工伤非单位调岗直接理由，需双方协商一致。若强行调岗，可能引发劳动争议，影响员工权益及单位管理秩序。
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具体操作：1. 与单位沟通，表达调岗意愿及原因（工伤影响）；2. 协商一致后，由单位办理调岗手续；3. 若协商不成且确实不能胜任，书面提出调岗申请，并准备相关医疗证明；4. 等待单位回复，如遭拒绝，可考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级调岗需协商或依规定申请。
协商为主，如协商不成且确不能胜任，可按规定提出调岗申请，但需考虑被辞退风险，谨慎选择。
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