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公司安排周末值班可以不接受吗

吴亮律师2025-07-16慈溪市律师

周末值班非强制,可与公司协商。依据《劳动法》,周末加班需支付双倍工资,否则劳动者有权申请劳动仲裁。不接受可能面临公司施压,但应维护自身合法权益。
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周末值班问题,可与公司沟通协商或拒绝并申请劳动仲裁。若公司安排合理且支付加班费,建议接受;若不合理或未支付加班费,则有权拒绝并维权。
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周末值班可协商。操作:1. 与公司沟通,表达个人意愿,争取调整值班时间或获得补偿;2. 若公司强制且未支付加班费,收集证据,如加班记录、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益,要求公司支付加班费或调整工作安排。

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