不合规。公司薪资低于法定最低标准违反《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，且不得低于当地最低工资。若持续如此，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规，应处理。具体操作：1.收集薪资证据，与公司沟通要求调整；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供薪资证明及诉求；3.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可向劳动行政部门投诉，或先与公司协商，要求调整薪资至合法水平。选择时应考虑效率与和谐，投诉快速有效，协商则更注重双方关系维护。
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